Press "Enter" to skip to content

1’e 1 Toplantı Soruları

Hard Thing About Hard Things kitabında konuştuğumuz 1’e 1 toplantıları bir yöneticinin en önemli faaliyetlerinden. Haftalık veya daha uzun aralıklarda bu toplantılar sayesinde beraber çalıştığınız insanların durumlarını öğrenebilir, sorunları ve fırsatları erkenden tespit edebilirsiniz. Peki bu toplantılarda ne sorulur?

Groove’un blogundan 1’e 1 toplantı hakkında sorulacak sorular ile ilgili Jasone Vanish’in sitesine bir link verilmiş. O sorulardan bazıları aşağıda.

Herkese bol bol güzel ve etkin 1’e 1 toplantılar dilerim.

Kısa Dönemli Hedefler İçin
 Proje nasıl gidiyor? Daha iyi yapmak için ne yapabiliriz?
– İşini yapmana engel olan bir şey var mı?
– Fırsatın olsa hangi başka projede çalışırdın?

Uzun Dönemli Hedefler için (kişinin dönüşmek istediği şeyler)
 3 veya 5 sene sonra ne yapmak istersin?
– Uzun dönemli hedeflerin nelerdir?
– Uzun dönemli hedeflerine yaklaştığını hissediyor musun? Neden?

Şirket ile alakalı olarak
– Önümüzdeki dönem şirket neyi yapmazsa çok büyük bir hata olur?
– Eğer sen CEO olsan, ilk neyi değiştirirdin?

Yönetici ile alakalı olarak
– Yönetici olarak işini kolaylaştırmak için ne yapabilirim?

Takımdakilerle alakalı olarak
– Takımda en zor kiminle çalışıyorsun? Niye?
– Takımda en kolay kimle çalışıyorsun? Niye?
– Takımda en önemli kişi kim? Niye?

Comments are closed.